Führungs-Kickstart

Das Buch „Führungs-Kickstart“ von Prof. Dr. Angela Witt-Bartsch ist ein praxisorientierter Leitfaden für neue Führungskräfte, der den oft herausfordernden Einstieg in die Führungsrolle erleichtert. Die ersten 100 Tage werden dabei als kritische Phase betrachtet, in der es gilt, Vertrauen aufzubauen, Erwartungen zu managen und erste Erfolge zu erzielen. Der interaktive Ansatz des Buches bietet praktische Tools wie Checklisten, Reflexionsfragen und Strategien, die es dem Leser ermöglichen, sich systematisch auf die Herausforderungen vorzubereiten.
Besonders hervorzuheben ist die klare Struktur des Buches. Es deckt alle wesentlichen Aspekte ab, die junge Führungskräfte beachten sollten: vom Aufbau solider
Beziehungen zu Mitarbeitenden und Vorgesetzten bis hin zur Entwicklung einer langfristigen Vision für den eigenen Verantwortungsbereich. Witt-Bartsch zeigt, wie
wichtig kommunikative Kompetenz und Selbstreflexion sind, um als Führungskraft akzeptiert zu werden und nachhaltig erfolgreich zu sein.
Das Buch richtet sich sowohl an frisch gebackene Führungskräfte als auch an erfahrene Manager, die ihren Führungsstil überdenken möchten. Es vermittelt nicht nur Theorie, sondern konzentriert sich vor allem auf praktische Umsetzbarkeit, was es zu einer wertvollen Ressource für alle macht, die sich in einer Führungsposition behaupten wollen. Ein empfehlenswerter Leitfaden für den erfolgreichen Karrierestart!

Ich kenne Angela persönlich und lese gerne Ihre Bücher. Das Buch „Führungskickstart“ ist hervorragend und sehr praktisch. Ich habe es auch schon verschenkt. Ein klasse Buch! Respekt!

Ich lese sehr gerne Bücher und war sehr auf das neue Buch von Angela gespannt.
Dieses Buch gibt dir genau die richtigen Tipps gibt, wenn du eine Führungsrolle übernimmst – und zwar ohne das Gefühl, mit trockener Theorie erschlagen zu werden.
Es ist klar, praxisnah und voller Tools, die dir dabei helfen, Vertrauen aufzubauen, dein Team kennenzulernen und sofort wirksam zu werden. Was mich besonders begeistert hat, ist der interaktive Ansatz: Statt nur zu lesen, wirst du aktiv ins Handeln gebracht.

Und das Beste? Es funktioniert nicht nur in Unternehmen! Wenn du eine Community leitest, kannst du die Prinzipien 1:1 übernehmen. Besonders der Abschnitt über das Gewinnen von Vertrauen und das Setzen klarer Erwartungen ist für Community-Moderatoren eine echte Hilfe.

Fazit: Ein Buch, das dir nicht nur hilft, in Führung zu gehen, sondern auch in Communitys die Rolle als Moderator oder Leader souverän zu übernehmen. Ein praktischer Leitfaden, den ich immer wieder zur Hand nehmen werde!