Ersten 100 Tage als Führungskraft

Sind Sie auf dem Weg in eine neue Führungsposition?

Damit Ihr Start in ihre neue Führungsposition kein Sprung ins kalte Wasser wird.
Online-Training & Begleitung für alle, die sich auf ihre neue Herausforderung gut vorbereiten wollen.

Sechs Module für Ihren Erfolg in der neuen Führungsposition:

MODUL 1

Finden Sie heraus, was Sie als Führungskraft einzigartig macht und was Ihre Mitarbeitenden zukünftig von Ihnen erwarten können.

  • Sie finden heraus, welche Führungseigenschaften Sie heute schon besitzen.
  • Sie reflektieren, an welchen Stellen Sie Ihr Führungs-potenzial zukünftig noch 
    besser nutzen können.
  • Sie überlegen sich, wie sie zukünftig als Führungskraft arbeiten wollen.
MODUL 2

Bereiten Sie sich auf Ihre neue Führungsaufgabe so vor, dass Sie ab dem ersten Tag Ihrer neuen Aufgabe voll gerecht werden.

  • Mit unserer Checkliste, können Sie leichter Ihre bisherigen Tätigkeiten abschließen.
  • Sie lernen Abschluss-Rituale kennen, um den Kopf für die neuen Herausforderungen frei zu bekommen.
  • Sie nutzen die richtigen Fragen, um Ziele und Erwartungen von Anfang an zu kennen.
MODUL 3

Orientieren Sie sich in den ersten 30 Tagen in Ihrem neuen Verantwor-tungsbereich, damit Sie verstehen, wer, was, wie und wozu macht.

  • Strukturvorschlag und Rede-Tipps helfen Ihnen, Ihre Antrittsrede souverän zu halten.
  • Sie erstellen Interview-Plan und -Leitfaden, die Ihnen helfen ihren neuen Verantwortungs-bereich schnell zu erfassen.
  • Mit der Dokumenten-Checkliste können Sie zielgerichteter nach Informationen suchen.
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MODUL 4

Organisieren Sie Ihr Tagesgeschäft und lernen Sie so zu führen, dass Sie im Rahmen ihrer Möglichkeiten Höchstleistungen bringen.

  • Sie finden heraus, welche Meeting-Struktur für Sie und ihre Mitarbeitenden sinnvoll ist.
  • Sie erstellen ihren Wochenplan, um genügend Zeit zum Führen, Netzwerken und schauen über den Tellerrand zu haben.
  • Sie erkennen, welcher Mitarbeitende welche Form der Führung von Ihnen braucht.
MODUL 5

Überlegen Sie in den zweiten 30 Tagen, was Sie beibehalten bzw. was Sie warum, wozu und wie verändern wollen.

  • Sie entwickeln eine Zukunfts-Vision und Ziele für Ihren neuen Verantwortungsbereich.
  • Sie bewerten die Verände-rungen mit der Nutzen-Zeit-Matrix und entscheiden, welche sie wann sinnvoll einplanen.
  • Sie identifizieren Chancen und Risiken bei der Erreichung ihrer Ziele.
MODUL 6

Bereiten Sie in den dritten 30 Tagen alles so vor, damit Sie mit der Umsetzung der Veränderungs-Ideen starten können.

  • Sie finden Ihre Verbündeten und was diesen die Veränderungen bringen.
  • Sie lernen Überzeugungs- und Argumentationstechniken um alle auf den Veränderungsweg mitzunehmen.
  • Sie erarbeiten den Umsetzungs-plan um die Fortschritte zu jeder Zeit nachhalten zu können.

Zusätzlich erhalten Sie in den 6 Monaten:

Damit Ihr Start in ihre neue Führungsposition kein Sprung ins kalte Wasser wird.
Online-Training & Begleitung für alle, die sich auf ihre neue Herausforderung gut vorbereiten wollen.

Persönlichkeitstest
(incl. Auswertungsbericht)

10 Frage- & Austauschrunden
(10 Stunden)

Kollegiale Fallberatung
(max. 2,5 Stunden)

Wollen Sie beim nächsten Kurs dabei sein?

Melden Sie sich am besten gleich bei uns, um den Start nicht zu verpassen.

Ihr Nutzen

  • Sie reflektieren Ihre Führungsmotivation und Führungskompetenz.
  • Sie erhalten eine Schritt-für-Schritt Anleitung für den erfolgreichen Abschluss ihres bisherigen Verantwortungsbereiches
  • Sie erkennen Ihre Stärken und Ihren Handlungsbedarf um herausfordernde Führungssituationen noch erfolgreicher zu meistern. 
  • Sie entwickeln Ihren persönlichen Fahrplan für die ersten 100 Tage in Ihrer neuen Führungsposition.
  • Sie gewinnen neue Sichtweisen durch den regelmäßigen Austausch mit Gleichgesinnten. 

Möchten Sie mehr Informationen zu diesem Online-Kurs, dann nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.

 Wir freuen uns auf Ihre Anfrage