Ersten 100 Tage als Führungskraft

Sind Sie auf dem Weg in eine neue Führungsposition?

Damit Ihr Start in ihre neue Führungsposition kein Sprung ins kalte Wasser wird.
Online-Training & Begleitung für alle, die sich auf ihre neue Herausforderung gut vorbereiten wollen.

Sechs Module für Ihren Erfolg in der neuen Führungsposition:

MODUL 1

Finden Sie heraus, was Sie als Führungskraft einzigartig macht und was Ihre Mitarbeitenden zukünftig von Ihnen erwarten können.

  • Sie finden heraus, welche Führungseigenschaften Sie heute schon besitzen.
  • Sie reflektieren, an welchen Stellen Sie Ihr Führungs-potenzial zukünftig noch 
    besser nutzen können.
  • Sie überlegen sich, wie sie zukünftig als Führungskraft arbeiten wollen.
MODUL 2

Bereiten Sie sich auf Ihre neue Führungsaufgabe so vor, dass Sie ab dem ersten Tag Ihrer neuen Aufgabe voll gerecht werden.

  • Mit unserer Checkliste, können Sie leichter Ihre bisherigen Tätigkeiten abschließen.
  • Sie lernen Abschluss-Rituale kennen, um den Kopf für die neuen Herausforderungen frei zu bekommen.
  • Sie nutzen die richtigen Fragen, um Ziele und Erwartungen von Anfang an zu kennen.
MODUL 3

Orientieren Sie sich in den ersten 30 Tagen in Ihrem neuen Verantwor-tungsbereich, damit Sie verstehen, wer, was, wie und wozu macht.

  • Strukturvorschlag und Rede-Tipps helfen Ihnen, Ihre Antrittsrede souverän zu halten.
  • Sie erstellen Interview-Plan und -Leitfaden, die Ihnen helfen ihren neuen Verantwortungs-bereich schnell zu erfassen.
  • Mit der Dokumenten-Checkliste können Sie zielgerichteter nach Informationen suchen.
MODUL 4

Organisieren Sie Ihr Tagesgeschäft und lernen Sie so zu führen, dass Sie im Rahmen ihrer Möglichkeiten Höchstleistungen bringen.

  • Sie finden heraus, welche Meeting-Struktur für Sie und ihre Mitarbeitenden sinnvoll ist.
  • Sie erstellen ihren Wochenplan, um genügend Zeit zum Führen, Netzwerken und schauen über den Tellerrand zu haben.
  • Sie erkennen, welcher Mitarbeitende welche Form der Führung von Ihnen braucht.
MODUL 5

Überlegen Sie in den zweiten 30 Tagen, was Sie beibehalten bzw. was Sie warum, wozu und wie verändern wollen.

  • Sie entwickeln eine Zukunfts-Vision und Ziele für Ihren neuen Verantwortungsbereich.
  • Sie bewerten die Verände-rungen mit der Nutzen-Zeit-Matrix und entscheiden, welche sie wann sinnvoll einplanen.
  • Sie identifizieren Chancen und Risiken bei der Erreichung ihrer Ziele.
MODUL 6

Bereiten Sie in den dritten 30 Tagen alles so vor, damit Sie mit der Umsetzung der Veränderungs-Ideen starten können.

  • Sie finden Ihre Verbündeten und was diesen die Veränderungen bringen.
  • Sie lernen Überzeugungs- und Argumentationstechniken um alle auf den Veränderungsweg mitzunehmen.
  • Sie erarbeiten den Umsetzungs-plan um die Fortschritte zu jeder Zeit nachhalten zu können.

Zusätzlich erhalten Sie in den 6 Monaten:

Damit Ihr Start in ihre neue Führungsposition kein Sprung ins kalte Wasser wird.
Online-Training & Begleitung für alle, die sich auf ihre neue Herausforderung gut vorbereiten wollen.

Persönlichkeitstest
(incl. Auswertungsbericht)

10 Frage- & Austauschrunden
(10 Stunden)

Kollegiale Fallberatung
(max. 2,5 Stunden)

Der nächste Kurs startet im Herbst 2021

Tragen Sie sich in den Newsletter ein, um den Start nicht zu verpassen.

Ihr Nutzen

  • Sie reflektieren Ihre Führungsmotivation und Führungskompetenz.
  • Sie erhalten eine Schritt-für-Schritt Anleitung für den erfolgreichen Abschluss ihres bisherigen Verantwortungsbereiches
  • Sie erkennen Ihre Stärken und Ihren Handlungsbedarf um herausfordernde Führungssituationen noch erfolgreicher zu meistern. 
  • Sie entwickeln Ihren persönlichen Fahrplan für die ersten 100 Tage in Ihrer neuen Führungsposition.
  • Sie gewinnen neue Sichtweisen durch den regelmäßigen Austausch mit Gleichgesinnten. 

Möchten Sie mehr Informationen zu diesem Online-Kurs,
dann nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.