3E Karriereberatung für Sie

Suchen Sie nach neuen Herausforderungen oder wollen Sie neu durchstarten?

Schaffen Sie jetzt die Voraussetzungen dafür, dass Ihre Wünsche Wirklichkeit werden und Sie Ihre Ziele erreichen. Wir unterstützen Sie dabei, mit individueller Karriereberatung und einem auf Ihre persönlichen Bedürfnisse abgestimmten Service sich ihren eigenen Stärken bewusst zu werden und herauszufinden was sie wollen und wie sie es erreichen können.

Das Ergebnis: Ihr Traum wird wahr und Sie tun tagtäglich das, was Ihnen Freude bereitet und Sie begeistert.

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Zukünftig das tun zu können, was Sie begeistert muss keine Wunschvorstellung bleiben.

  • Haben Sie glasklare Vorstellungen was Sie in 5, 10, 15 oder vielleicht sogar 20 Jahren machen wollen, um jeden Tag mit sich und Ihrem Tag zufrieden zu sein?
  • Wissen Sie was Sie heute schon richtig gut können und was Sie noch lernen müssen, um zukünftig mit dem, was Sie tun auch erfolgreich zu sein?
  • Ist Ihnen klar, warum Sie bisher auf Ihre Bewerbung kaum Einladungen zur persönlichen Vorstellung erhalten haben?
  • Hatten Sie bisher noch viel zu wenig Bewerbungsgespräche, um souverän in dieser Situation zu agieren?
  • Haben Sie bereits klare Vorstellungen und Ideen für Ihre ersten 100 Tage in ihrem neuen Job?
  • Haben Sie sich schon entschieden, ob Sie zukünftig lieber Fachexpert*in oder Führungskraft sein wollen, um sich auf die für Sie spannenden Herausforderungen konzentrieren zu können?
  • Haben Sie ein umfangreiches Netzwerk, dass Sie ständig ausbauen und pflegen? Nutzen Sie Ihr Netzwerk als Unterstützung, um Ihre Ziele zu erreichen?

Sie beantworten die eine oder andere Frage mit "Nein"? Dann nutzen Sie jetzt die Chance herauszufinden, was Sie können und was Sie wollen, um zukünftig das tun zu können, was Sie begeistert.

Nutzen Sie die Karriereberatung für Ihre persönliche Zielfindung und Zielerreichung.

Mal angenommen: Sie wissen genau was Sie können und was Sie zukünftig beruflich erreichen wollen. Bei Ihren Recherchen finden Sie Stellenanzeigen mit Tätigkeitsbeschreibungen und Aufgabenschwerpunkten, die für Sie sehr reizvoll sind und auf die Sie sich bewerben. Aufgrund Ihrer Bewerbungsunterlagen werden Sie zu Gesprächen eingeladen. Dort überzeugen Sie und erhalten anschließend einen Arbeitsvertrag.

Die ersten Wochen und Monate vergehen wie im Fluge. Sie haben sich sehr gut eingearbeitet, übernehmen immer mehr Verantwortung und bekommen von Vorgesetzten, Kolleg*innen und Kund*innen sehr gutes Feedback.  Jeden Tag freuen Sie sich auf Ihre Tätigkeit, weil Sie Ihren Traumjob gefunden haben.

Wie klingt das für Sie?

Wir unterstützen Sie dabei, mit individueller Karriereberatung und einem auf Ihre persönlichen Bedürfnisse abgestimmten Service, damit dieses Wunschbild Wirklichkeit wird.

Je nach Ihrer persönlichen Situation können Sie wählen zwischen ...

Karriereberatung

Sie wollen sich beruflich weiter-entwickeln, müssen sich neu orientieren oder planen den Neu-
bzw. Wiedereinstieg ins Berufsleben?

Unterlagen-Check

Sie wollen auf Basis Ihrer Bewerbungsunterlagen
in die nächste Runde kommen?

Bewerbungstraining

Sie wollen sich auf ein Bewerbungsgespräch bzw.
Assessment Center vorbereiten?

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Karriereberatung

Wie wir gemeinsam Ihre Karriereberatung gestalten, hängt maßgeblich davon ab, wo Sie stehen und was Sie konkret erreichen wollen:

  • Sie wissen noch nicht genau, welche Tätigkeit in welchem Unternehmensbereich Sie zukünftig ausüben wollen?
    Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, was Sie können und vor allem, was Sie wollen bzw. nicht wollen. Darüber Klarheit zu haben, ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für das Finden Ihres Traum-Jobs.
  • Haben Sie schon sehr konkrete Vorstellungen über Ihre zukünftige Tätigkeit, aber noch keinen Plan?
    Sicherlich gibt es viele verschiedene Wege, Ihr Ziel zu erreichen. Damit Sie das möglichst schnell und auf dem direktesten Weg schaffen, unterstützen wir Sie sehr gerne mit unseren langjährigen Branchen- und Bereichs-Erfahrungen.
  • Sind Sie unschlüssig und können sich zwischen den vielen aus Ihrer Sicht reizvollen Angeboten einfach nicht entscheiden?
    Schauen wir doch einfach gemeinsam auf Ihre Möglichkeiten und lassen uns herausfinden, wofür Ihr Herz am meisten schlägt, Sie sich begeistern und wo zukünftig die größten Chancen für Ihre Weiterentwicklung bestehen.

Unsere Vorgehensweise

1

Telefonisches Erstgespräch (max. 30 Minuten)

Hier wollen wir zuerst verstehen worum es geht:

  • Wie ist aktuell Ihre berufliche Situation?
  • Was wollen Sie mit der Karriereberatung erreichen?
  • Welche Erwartungen haben Sie an uns?
  • Was haben Sie schon unternommen bzw. planen Sie zu tun?

Auf dieser Basis werden wir gemeinsam überlegen, was wir konkret für Sie tun können. Und wie die nächsten Schritte aussehen sollten, damit Sie schnellstmöglich Ihr(e) Ziel(e) erreichen.

In unseren Erstgesprächen gibt es erfahrungsgemäß auch schon den einen oder anderen Tipp mit auf den Weg. Das ist für uns die produktivste Art des gegenseitigen Kennenlernens.

2

Vorbereitung

Abhängig von Ihrer Ausgangssituation und Ihren Zielen können Sie zur Vorbereitung auf unsere gemeinsame Arbeit einen Fragebogen, einen Online-Test, Übungsaufgaben, o.ä. erhalten. 

Diese Vorbereitung hat sich seit Jahren bewährt und hat drei Vorteile für Sie:

  • Mit unseren Vorbereitungsunterlagen gelingt es Ihnen, Ihre aktuelle Situation und die Ziele für die Karriereberatung zu reflektieren. Durch die anderen Blickwinkel auf Ihr Thema, werden Sie aus der Bearbeitung schon erste Erkenntnisse für sich gewinnen können.
  • In der anschließenden Beratung werden wir auf dieser Basis so auch Dinge mit berücksichtigen können, die im telefonischen Erstgespräch nicht zur Sprache gekommen sind.
    Das kann auch dazu führen, dass wir die im Erstgespräch abgestimmten nächsten Schritte nochmal auf den Prüfstand stellen, um auf Basis der neuen Kenntnisse gemeinsam zu entscheiden ob es dabei bleibt oder andere Dinge jetzt einfach mehr Sinn machen, damit Sie Ihr Ziel schneller erreichen.
  • In unserer Beratung werden wir sehr viel schneller auf den Punkt kommen können und uns so nur noch mit den Dingen gemeinsam beschäftigen, die Sie auch tatsächlich bei Ihrem Thema weiterbringen.

3

Durchführung

In unserem persönlichen Gespräch, das sowohl online als auch in Präsenz erfolgen kann werden wir gemeinsam an Ihren Themen arbeiten. Entsprechend Ihrem Ziel können wir hier werden wir Coachings-, Trainings- und Beratungselemente einsetzen:

  • Mit Fragen werden wir dazu beitragen, dass Sie selber auf Lösungsansätze kommen.
  • Durch praxisorientierte Übungen haben Sie die Chance Dinge selber auszuprobieren und so an der Erreichung Ihres Ziels zu arbeiten.
  • Gerne geben wir unsere langjährigen Erfahrungen in verschiedenen Positionen, Unternehmensbereichen und Branchen an Sie weiter.

Durch die Kombination verschiedener Methoden und Techniken haben Sie die Chance Ihr Ziel schneller zu erreichen.

4

Umsetzung und Begleitung

Der Start ist vollzogen. Doch die Erreichung Ihres Ziels ist nicht von heute auf morgen möglich. Aus diesem Grunde begleiten wir Sie auf Ihrem Weg sehr gerne weiter. Das kann sowohl zu festen Terminen erfolgen als auch flexibel, entsprechend Ihrem tatsächlichen Bedarf gehandhabt werden. So haben Sie die Chance in (un-) regelmäßigen Abständen sich weiter auszutauschen, Fragen beantwortet zu bekommen bzw. beim persönlichen Dranbleiben Unterstützung zu erhalten.

Haben Sie Fragen zu unserem Angebot? Hier haben finden Sie eine Zusammenstellung der häufigsten Fragen und Antworten (FAQ).

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Unterlagen-Check

Sie wissen was Sie können und was Sie wollen. Und Sie haben auch schon die richtige Funktions- bzw. Stellenbeschreibung gefunden. Jetzt heißt es "nur" noch bewerben und eingestellt werden. Doch das ist manchmal einfacher gesagt als getan. Insbesondere dann, wenn Sie

  • noch keine Erfahrungen mit Bewerbungsschreiben haben bzw. dieser schon Jahre zurück liegt. 
  • bereits sehr viele Bewerbungen "geschrieben", doch es bisher nur selten in die nächste Bewerbungsrunde geschafft haben.

Je nachdem in welcher Situation Sie sind. Die erste Hürde im Bewerbungsprozess meistert nur, wer die Stellenanforderungen (annähernd) erfüllt und seine Bewerbungsunterlagen so gestaltet, dass diese den Erwartungen der Recruiter entsprechen.

Gerne unterstützen wir Sie bei der Erstellung Ihrer "vollständigen und aussagekräftigen Bewerbung" wie es in den Stellenanzeigen meistens heißt. 

Motivationsschreiben
(Bewerbungsanschreiben)

Lebenslauf
(incl. Arbeitszeugnisse / Belege)

Kurzprofil
(geheime dritte Seite der Bewerbung)

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Bewerbungstraining: Unsere Trainingsangebote für Sie

Sie haben die erste Einstiegshürde gemeistert. Ihre Bewerbungsunterlagen sind auf dem "Weiter"-Stapel gelandet. Doch jetzt zählt nicht mehr das, was auf dem "Papier" steht. Jetzt entscheidet Ihre Performance in den nächsten Recruiting-Etappen, ob Sie eine Zu- oder eine Absage erhalten. Daher ist eine sehr gute Vorbereitung bekanntlichermaßen schon die "halbe Miete". Insbesondere, wenn Sie

  • in Bewerbungsgesprächen sehr unsicher (re-) agieren und damit nicht das Potenzial zeigen, das in Ihnen steckt.
  • auf bestimmte Bewerbungsformate noch gar nicht vorbereitet sind (Assessment Center, Management Audits, Video, etc.).
  • nach Ihren Bewerbungsgesprächen meistens nur Absagen erhalten.

Sowohl in Einzelberatung /-coaching als auch in Trainings haben Sie die Möglichkeit sich zielgerichtet vorzubereiten auf:

Bewerbungsgespräch

Assessment Center

Gehaltsverhandlung

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