3E Netzwerk & 3E Trainingsakademie

So arbeiten wir

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Zuerst verstehen, worum es geht

Deshalb steht am Anfang immer eine sorgfältige Auftrags- und Zielklärung. Denn die tatsächlichen Ursachen von Entwicklungen - und ihren Auswirkungen - sind oft nicht offensichtlich, auch wenn es manchmal so scheint.
Wir führen ein ausführliches Vorgespräch per Telefon. Sie schildern mir den Grund Ihres Anrufs und ich frage intensiv nach, um Ihre Situation, Ihre Ziele beziehungsweise schon aufgetretene Probleme, genau zu verstehen.

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Die Dinge auf den Punkt bringen

Gehört heißt nicht automatisch, es auch richtig verstanden zu haben. Deshalb ist es für mich wichtig, dass wir nicht Drumherum, sondern Klartext reden.
Es ist meine Stärke, komplexe Zusammenhänge und komplizierte Situationen einfach und verständlich zu machen. So stellen wir sicher, dass ich verstehe, was Sie wollen. Und ich kann Ihnen konkret sagen, was genau ich wie für Sie tun kann, damit Sie diese Ziele auch erreichen.

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Den Weg zur Umsetzung wählen

Ich schlage Ihnen die aus meiner Sicht sinnvollste Vorgehensweise vor und sage Ihnen, warum. Doch natürlich führen immer mehrere Wege zum Ziel. 
Sie entscheiden, ob Sie Ihr Ziel mit meiner Unterstützung als Beraterin, Trainerin oder Coach erreichen wollen. Jeder Weg für sich hat Vorteile für Sie und Ihre Zielerreichung. Es ist Ihre Entscheidung, welchen Weg Sie wählen. 
Natürlich können Sie sich auch weiterhin auf meinen Klartext verlassen. Hin und wieder kommt es vor, dass Unternehmen bestimmte Vorstellungen haben, die das Problem nicht wirklich lösen. Für kosmetische Zwischenlösungen bin ich nicht die Richtige. Wenn Sie mit mir zusammenarbeiten, ändert sich was – der Weg ist vielseitig gestaltbar, aber er muss realistisch in Bezug darauf bleiben, was Sie erreichen möchten.

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Ihr Unternehmen und die Menschen fördern

Wichtig ist mir, meinen Kund*innen Anregungen zu geben, mit ihnen gemeinsam Ideen zu generieren und neue Wege zur Lösung ihres Problems zu finden.
Sie sind die Fachleute für Ihr Business! Sie haben jede Menge wertvoller Erfahrung und noch mehr Verbesserungsideen – bekannt oder noch in Ihren Mitarbeiter*innen schlummernd.
Darum helfen alle mit und ich hole ganz gezielt relevante Informationen, akute Themen im Alltagsgeschäft und Verbesserungspotenzial raus. Prozessoptimierung funktioniert im Detail. Gerade da ist es wichtig, dass die Mitarbeiter*innen „an der Front“ ihr Know-how einbringen. Und es ist wichtig, dass wir respektieren, was schon da ist. Denn wir wollen ja machbare Lösungen, hinter denen alle stehen können.

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Die Veränderungen aktiv begleiten

Jede Menge Ideen, doch nur beim Ausprobieren wird sich zeigen, ob die gemeinsam entwickelte Lösung auch praxistauglich ist und Sie ihr Ziel erreichen. Aus diesem Grunde hat es sich bewährt Veränderungen, von denen alle überzeugt sind, nicht auf die lange Bank zu schieben sondern sofort umzusetzen. Bei Zweifeln an der einen oder anderen Neuerung lohnt sich eine Testphase von drei besser noch sechs Monaten. Gut investierte Zeit, um jeder sinnvollen Idee auch eine Chance zu geben. Als Sparringspartner stehen wir Ihnen, wenn Sie es wollen dabei auch gerne zur Verfügung.

So handeln wir

Unser Anspruch an unsere Arbeit:

  • Wir tun nur das, was Ihnen nützt und für Sie sinnvoll ist. 
  • Wir tun nur das, was wir können. Darauf haben Sie einen Anspruch. 
  • Wir transferieren Know-how und unterstützen Sie, ihre eigenen Potenziale weiter zu heben. 
  • Wir begleiten die Umsetzung, damit Sie ihren Erfolg nachhaltig sichern können. 
  • Wir sorgen dafür, dass der Erfolg messbar ist. 

Womit Sie uns beim Wort nehmen können:

  • Wir sagen Ihnen immer die ungeschminkte Wahrheit.
  • Auf Basis entscheidungsrelevanter Analysen bekommen Sie eindeutige Entscheidungs- und Handlungsempfehlungen.
  • Transparenz bei Durchführung und Kosten.
  • Loyalität und absolute Diskretion sind selbstverständlich!
  • Keine Suche nach dem Folgeauftrag.

So unterstützen wir Sie

Unsere Kund*innen schätzen besonders unser pragmatisches Herangehen, die tatkräftige Unterstützung und die vielen praxistauglichen Handlungsempfehlungen. Wir kennen uns aus mit der

  • Entwicklung und Umsetzung von maßgeschneiderten Personalentwicklungsprogrammen für Führungskräfte und Personalverantwortliche, 
  • Karriereberatung für (Wieder-) Einsteiger, Aufsteiger und Umsteiger
  • Konzeption und Durchführung von passgenauen Personalauswahlverfahren für Führungskräfte,
  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Präsenz-Trainings und Webinaren

Beratung

Als Berater*in führen wir in Ihrem Auftrag (Potenzial-)Analysen durch, entwickeln Strategien, erarbeiten Konzeptionen, definieren Maßnahmen und begleiten deren Umsetzung in ihrem Unternehmen. Sie gewinnen so Zeit, sich auf Ihr Tagesgeschäft und das für ihr Unternehmen wirklich Wichtige zu konzentrieren.

Coaching

Als Unternehmer und Manager stehen Sie ständig unter Druck, sichere Entscheidungen treffen zu müssen. Doch oftmals reicht ihre Zeit nicht, wichtige Entscheidungen ausreichend zu reflektieren und abzusichern. Stattdessen reiben Sie sich am operativen Tagesgeschäft mit vielen Meetings und administrativen Aufgaben auf. Zeit zum Nachdenken und Planen ganz zu schweigen von Zeit für Sie selbst – bleibt da meist nicht. 

Nachhaltige Änderungen können Sie nur erreichen, wenn Sie an Ihrem Unternehmen und an sich arbeiten. Als Coach können wir Sie dabei unterstützen. Sie entscheiden, an welchem Thema und mit welchem Ziel Sie arbeiten wollen. Wir können Ihnen dazu die Fragen stellen, damit Sie für sich Lösungen erarbeiten können. 

Zusätzlich bieten wir Ihnen als Sparringspartner auch Impulse und Interventionen an. Wenn Sie wollen, sagen wir Ihnen aus unseren Erfahrungen, was wir an Ihrer Stelle tun würden. Aber am Ende liegt die Entscheidung darüber - was Sie tun - ganz allein bei Ihnen. 

Moderation 

Als Moderator*in unterstützen wir Sie und ihr Team Themen konzentriert, effizient und eigenverantwortlich zu bearbeiten bzw. Probleme zu lösen. Das ist ganz besonders dann interessant, wenn Sie zu einem Thema das Know-how, die Erfahrungen und Ideen ihrer Mitarbeiter*innen aktivieren möchten und die Diskussion sinnvoll steuern. Denn nur so kommen auch konkrete und umsetzbare Ergebnisse raus! Besonders sinnvoll ist die Moderation, wenn Sie abteilungsübergreifend oder auch mit externen Beteiligten an einem Tisch sitzen. Denn da klaffen schnell mal Bedürfnisse, Vorstellungen und Ziele auseinander.

Training

In unseren Trainings geht es nicht nur um die bloße Vermittlung von Wissen und Erfahrungen. Im Vordergrund steht für uns, dass Sie am Ende unseres Trainings in der Lage sind eigenständig zu agieren und einen echten Mehrwert für ihr Tagesgeschäft mitnehmen. Jedes Training wird damit auch zu einem Workshop, wo Sie in einem geschützten Raum alle Ihre Fragen beantwortet bekommen. Gleichzeitig können Sie Praxissituationen mit den neuen Methoden und Techniken ausprobieren.

Was können wir für Sie tun?

Haben Sie ein Thema, dass Ihnen gerade unter den Nägeln brennt? Oder wollten Sie ein Thema schon immer mal angehen, nur die Zeit hat Ihnen dazu gefehlt?

Vielleicht brauchen Sie auch Methoden, Trainings und Konzepte zur langfristigen Sicherung Ihres persönlichen Erfolgs und/oder ihres Unternehmenserfolgs?

Dann sprechen Sie uns doch gleich an, damit wir gemeinsam herausfinden, wie wir Sie am besten unterstützen können:

Kundenstimmen:

H.H. // Führungskraft

„Herzlichen Dank für Ihren Beitrag zu meiner persönlichen Entwicklung! Ich habe bisher keinen zweiten Berater erlebt, der so auf den Punkt agiert und das Wesentliche kompakt erfragt oder vermittelt. Das waren ganz wesentliche Schritte zur Entwicklung “

Ali Schaftner  // E.ON

„Nicht nur als Coach sondern auch als Ausbilderin uneingeschränkt zu empfehlen.“

Jörg Hohlfeld // Berater

„Ich erlebe bei der Weiterbildung in dieser Gruppe immer wieder so meine Aha-Erlebnisse, die mich motivieren es gleich selbst in meiner Praxis umzusetzen. Dazu trägt auch besonders die kollegiale Gruppe bei, in der jeder mit viel Freude, Vertrauen und Wertschätzung
einen sicheren Raum zum Üben schafft.
An diesen Abenden kann sich jeder einbringen mit seinem Wissen und seiner Persönlichkeit, um selbst einmal Vorträge, Live-Coachings usw. zu gestalten und zu erleben. Und mit Deinem Talent, die Themen in der Zusammenfassung immer wieder bildhaft so auf den Punkt zu bringen, möchte ich diesen Abend jedem Interessierten ans Herz legen!“

Janina Felix // Coach und Trainerin

„Ich mag besonders die wertschätzende Atmosphäre, in der jede Meinung ernst genommen wird. Dein Verdienst ist es, dieses Klima geschaffen zu haben und es aufrecht zu erhalten. Mit viel Humor und Augenzwinkern bekommt trotzdem jeder konstruktives und wertvolles Feedback für seine Arbeit. Danke!“

Tanja Gnatz // Künstlerin

„Vielen Dank für Deine klare und gute Art, komplexe Inhalte rüber zu bringen.“

N.N. // Gesellschafter

„Individuell, zielgenau und sehr kompetent. Neben der hohen Fachkompetenz führte
die ausgesprochene Sozialkompetenz zu einer hohen Vertrauensbasis, die Voraussetzung
für ein so effektives Arbeiten war."

Elisabeth Schneider // Hessing Stiftung

„Als Teilnehmerin vieler Fortbildungen
in meiner Eigenschaft als Pflegedirektorin
zu Themen aus der Personalentwicklung
und Mitarbeiterführung kann ich sagen,
dass ich selten eine so kompetente, authentische und enthusiastische Referentin wie Frau Dr. Witt-Bartsch erleben durfte.“

J. Hofmann // Selbständiger

„Professionelle Moderation und
hoher Praxisbezug haben mir bei meiner unternehmerischen Ausrichtung sehr geholfen.“

M. Huber // Coach

„Was für ein ereignisreicher und nachhaltiger Seminartag. Die Inhalte beschäftigen mich sehr und werden noch lange nachwirken."

Teilnehmer*innen // weltweit

„Sehr wertvolles Seminar
zur Vertiefung und Erweiterung!“

„Right mix for theory and practical work“

„Seminar sehr interaktiv & abwechslungsreich, in einer sehr aufgeschlossenen und ehrlichen Gruppe, mit einer ebensolchen Trainerin!
Sehr gut!“

„Trainer abilities are really very good and
create a very constructive working atmosphere. Most helpfully method - examples“

„Sehr effektiv und sehr hilfreich für den täglichen Berufsalltag!“

Stefan Poesch  // Director

„Frau Prof. Dr. Angela Witt-Bartsch gelingt es durch kluge Fragestellungen, Ihre sympathische Art und enormes Fachwissen
das die Erarbeitung von neuen Lösungsansätzen mit Ihr Spaß machen."

Klaus Mense  // Deutsche Telekom

„Die Fortbildung war inhaltlich und
pädagogisch hervorragend aufgebaut.
Ich habe jetzt ein praxisnahes Toolset,
mit dem ich bereits begonnen habe,
Coaching in meinem Beruf anzuwenden."

A. Uppenkamp  // Montevideo

„Vielen Dank für das Seminar,
deine Geduld und deine Arbeit mit uns!
Es hat Spaß gemacht, wir haben gelacht,
uns ausgetauscht, Probleme besprochen
und Lösungsvorschläge bekommen -
mehr kann man nicht erwarten!"

K. Peukert // Solopreneur

„Vielen Dank für Ihre Ausdauer, Ihr Fach-,
Sach- und Kompetenz-Wissen und 
die Vermittlung vieler Erfahrungen.
Ihre Offenheit während der ganzen Ausbildungszeit hat mir viel Klarheit gebracht. Ich habe sehr davon profitiert.“

M. Fuchs // Unternehmerin

„Ihr Seminar Fit für die Praxis hat mich
nicht nur begeistert, sondern mich auf meinem Weg auch ein großes Stück weitergebracht.
Für meine unternehmerische Neuausrichtung habe ich hier wichtige Impulse erhalten sowie handfestes Arbeitswerkzeug, mit dem ich die Neugestaltung meines Tätigkeitsfeldes optimal Schritt für Schritt umsetzen kann."

Immer auf der Suche nach einer noch besseren Lösung

Prof. Dr. Angela Witt-Bartsch

  • seit 2001 selbständige Unternehmensberaterin, Trainerin und Coach 
  • 2006 3E-Netzwerk und 3E-Trainingsakademie gegründet
  • seit 2013 Dozentin an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management gGmbH
  • seit 2016 Vertrauensdozentin / Academic Coach an der eufom Business School, München
  • seit 2017 Mitglied des Vorstandes der Regionalgruppe Süd des DFK 
  • seit 2020 Vorsitzende des Aufsichtsrats des DFK - Verband für Fach- und Führungskräfte
  • Autorin mehrerer Fachartikel + Herausgeberin/ Buchautorin von „Coaching im Unternehmen“

Potenziale zu erkennen und umzusetzen – das ist seit Jahrzehnten Traumberuf und Berufung zugleich. Meine Grundausbildung habe ich übrigens bei der größten deutschen Unternehmensberatung erhalten. Dort habe ich in über zehn Jahren als Beraterin alle Bereiche von Unternehmen unterschiedlichster Branchen kennengelernt und als Interim Managerin Personal für verschiedene Unternehmen gearbeitet.

Mit diesem Erfahrungs-Rucksack bin ich seit 2001 selbständig als Beraterin unterwegs. Nach entsprechenden Ausbildungen habe ich mein Leistungsangebot in 2005 um Trainings und in 2006 um Coachings erweitert.
So kann ich heute jedem Kunden vier Wege zur Lösung seines Problems anbieten: Beratung, Coaching, Moderation oder Training.
“In meiner Arbeit mache ich immer wieder die Erfahrung, dass Menschen in ihrer Tätigkeit dann erfolgreich sind, wenn sie sich ambitionierte Ziele setzen, sie konsequent verfolgen und dabei immer den Kundennutzen im Blick haben.“

Das ist mir wichtig

Mein Credo: „Mehrwert schaffen, Kundennutzen stiften und das von Anfang an.“ Für mich beginnt das schon im ersten Gespräch. Nur Zuzuhören und viele Fragen zu stellen reicht mir da nicht. Schnell sind Papier und Stift zur Hand um Zusammenhänge klarer werden zu lassen, Dinge auf den Punkt zu bringen und gemeinsam erste Lösungsmöglichkeiten zu skizzieren. Daraus entstehen für meine Kund*innen immer auch schon erste Ideen für die eigenen nächsten Schritte. Das Ins-Tun-kommen beginnt …

Das macht mir Spaß

Am liebsten entwickle ich Lösungen, die schnell greifen und sich langfristig bewähren. Lösungen, bei denen alle aktiv mitarbeiten und mitwachsen. Mit meiner Vorliebe für Prozessoptimierung, Arbeitsorganisation und Selbstmanagement habe ich in den vergangenen Jahren viele Menschen einen Tag lang an Ihrem Arbeitsplatz begleitet. Diese Mischung aus Einzelberatung und sofortigem Ausprobieren bringt eine unheimliche Zugkraft: Zum einen offenbaren sich dadurch Details, die in der Praxis oft noch feingetuned werden müssen und die die Mitarbeiter*innen nicht immer selbst erkennen. Zum anderen ist der positive Effekt neu erworbener Angewohnheiten sofort spürbar. So schafft man das Arbeitspensum viel effizienter (Überstunden ade!) und jetzt können auch die Verbesserungsideen wieder sprudeln.

Diese Praxisnähe habe ich mir bei der Konzeption und Umsetzung maßgeschneiderter Personalentwicklungsprogramme, in der Karriereberatung erhalten. Menschen und Organisationen zu stärken ist das, wofür ich brenne und was mich jeden Tag motiviert.

Weitere Fakten über mich

  • Studium Internationale Finanzen und Promotion zum Dr. oec an der Humboldt-Universität zu Berlin
  • über 11 Jahre für namhafte Unternehmensberatungen tätig (BCG + Roland Berger)
  • 5 Jahre Mitglied der Geschäftsleitung einer Strategie Beratung
  • 6 Jahre Leiterin Regionalgruppe Süd (Weiterbildung für Berater*innen, (angehende) Coachs)
  • Ausbildungsleitung der Ausbildung zum Zertifizierten Coach (Haufe Akademie GmbH & Co. KG)
  • 4 Jahre Patin der Regionalgruppe München der German Speakers Association (GSA) e.V. 
  • seit über 20 Jahren Mentorin für verschiedene Organisationen

Sie finden mich auch auf:

3E hat sich zum Ziel gesetzt, dass unsere Kund*innen:
Erfolge auf allen Ebenen erzielen, indem wir

Evolutionen fördern

Wir entwickeln Lösungen, die schnell greifen und sich langfristig bewähren. Lösungen, bei denen Menschen mitwachsen können.

--> z.B.
in praxisorientierten Workshops
und Seminaren

Energien freisetzen

Energien sind vielfältig gebunden:
In Konflikten, unmotivierten Mitarbeiter*innen, zu hohen Kosten. Wir spüren diese Potenziale auf.

--> z.B.
durch Coaching und regelmäßige Umsetzungsunterstützung

 Erfolge erzielen

Inneres Wachstum und die Arbeit am Unternehmen zahlen sich für alle aus:
Engagiertere Mitarbeiter*innen, zufriedenere Kund*innen,
höhere Umsätze & bessere Rendite,

--> z. B.
durch eine zielorientierte
konsequente Vorgehensweise

3E Werte: Solide Wertefundierung unserer Arbeit

"Werte wollen wir nicht lehren, sondern vorleben."

Durch unsere Arbeit haben wir die Chance täglich verschiedene Sicht-, Arbeits- und Vorgehensweisen bei Unternehmer*innen, Gründer*innen und in Unternehmen zu erleben, die Ausdruck unterschiedlicher Werte und Glaubenssätze des jeweiligen Menschen sind. Hauptquellen der Werteentwicklung sind für uns Erziehung, Bildung und die persönliche Lebenserfahrung und damit das Wissen eines jeden.

Wir sind davon überzeugt, dass der nachhaltige Erfolg für jeden Einzelnen und damit auch für jedes Unternehmen maßgeblich davon abhängt, wie es jedem gelingt, (eigene) Werte zu reflektieren, (vor) zu leben und sich so, als Mensch oder Organisation, permanent weiter zu entwickeln.

  • Nachhaltigkeit

  • Integrität

  • Vertrauen

  • Verantwortung

  • Mut

  • Respekt

Nachhaltige Erfolge sichern wir für unsere Kunden, ...

... indem Potenziale erkannt und auch gehoben werden. Gleichzeitig werden die erforderlichen Rahmenbedingungen geschaffen, um künftig Verbesserungsideen bei allen Mitarbeitern aktiv zu fördern und diese im Unternehmen auch selbst umzusetzen.

3E Engagement und Partner

In den zurückliegenden Jahren haben wir uns in vielen verschiedenen Verbänden engagiert und mit verschiedenen Partnern zusammen gearbeitet. Hier ein kleiner Auszug:

3E Netzwerk Unterzeichner der Charta der Vielfalt