3E Personalauswahl in Unternehmen

Suchen Sie nach neuen Wegen, die passenden Mitarbeiter*innen für Führungsaufgaben auszusuchen?

Schaffen Sie jetzt die Voraussetzungen dafür, dass Sie den Mitarbeiter*innen Führungsverantwortung übertragen, die nach Kompetenzen und Erfahrungen am besten für diese neue Herausforderung geeignet sind bzw. das größte Potenzial haben, dort am schnellsten hineinzuwachsen.

Wir unterstützen Unternehmen dabei, mit passgenauer Personalauswahl die Kompetenzen ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter*innen zu erkennen und zielgerichtet einzusetzen.

Das Ergebnis: Menschen, die motiviert sind, sich engagieren und damit zum nachhaltigen Erfolg ihres Unternehmens aktiv beitragen.

Fehlbesetzungen von Führungspositionen können Sie mit dem bisherigen Vorgehen nur bedingt vermeiden.

  • Sind Sie heute mit den Leistungen aller Ihrer Führungskräfte rundum zufrieden?
  • Entspricht die Arbeitsweise und das Auftreten ihrer Führungskräfte immer der Unternehmenskultur und den vereinbarten Leitlinien zur Zusammenarbeit?
  • Sind ihre Mitarbeiter*innen hochgradig motiviert und engagiert und werden entsprechend ihren Kompetenzen von der jeweiligen Führungskraft ausreichend gefordert und gefördert?
  • Erhalten ihre Führungskräfte bei Mitarbeiterbefragungen immer Bestnoten von ihren Mitarbeiter*innen, Kolleg*innen, Vorgesetzten und Kund*innen?
  • Meistern ihre Führungskräfte souverän alle Herausforderungen, sind selbstführend & selbstreflektiert und dabei stets ein Vorbild?
  • Nutzen ihre Führungskräfte alle Möglichkeiten sich selbst weiterzuentwickeln und damit auch ihren Verantwortungsbereich für die Zukunft vorzubereiten?
  • Denken und handeln ihre Führungskräfte stets mit unternehmerischen Blick auf das Ganze und zum Wohle des Unternehmens?

Sie beantworten die eine oder andere Frage mit "Nein"? Dann nutzen Sie jetzt die Chance die Anforderungen an zu besetzende Führungspositionen klar zu definieren und eine daran ausgerichtete Personalauswahl durchzuführen, um zukünftig Führungskräfte zu haben, die alle anstehenden Herausforderungen erfolgreich meistern.

Wählen Sie die richtige Person für die Führungsposition mit einer passgenauen Personalauswahl

Mal angenommen: Alle Ihre Führungskräfte werden ihrer Führungsverantwortung vollumfänglich gerecht. In allen aktuellen und zukünftigen Situationen werden sie unternehmerisch Denken und Handeln. Sie sind selbstführend & selbstreflektiert. Und Vorbild für ihre Mitarbeiter*innen, die sie fordern und fördern. Als aktive Mitdenker und Mitgestalter tragen Sie so aktiv zum Erfolg des Unternehmens bei. Wie klingt das für Sie?
Wir begleiten Sie dabei, durch eine passgenaue Personalauswahl die Menschen für Führungspositionen zu finden, die dazu beitragen, damit dieses Wunschbild Wirklichkeit wird.

Je nach Ausgangssituation in ihrem Unternehmen können Sie wählen zwischen:

Management Audit
für Einzelpersonen

Personalauswahlverfahren
für Personengruppen